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农商行员工的网上培训心得体会

时间:2018-08-22 15:59来源:http://www.jlpph.com点击:

农商行员工的网上培训心得体会

今年新季度伊始,针对九台农商行员工的网上培训再次开始,二十二门必修课程,五门选修课程,共计15学分。课程学习结束,回望课程,收获颇丰。概括起来,主要有两大方面:

“新”。在来到九台农商行之前,包括还没毕业时的实习期间,都没有接触过网络学院。所以网络学院这种学习形式对于本人而言,确实是个新鲜的学习形式。本人认为,网培这种新形式最大的优点就是突破了空间、时间的限制,方便快捷,真是足不出户就能接触到行内的变化,新业务的开展,只要有网络就能在任何时间段学习。除了形式,培训的内容也很“新”。票据池业务,营销小技巧,与客户沟通方案,对于每一位银行人都是极有必要的。本人经过学习,发现培训内容紧扣学习主题,课程主讲人大多是本行员工,结合我行存在的疑点,难点,新业务和客户反馈,加强自身综合素质为目的。这些对于我们太有指导意义了。

“实用”。我是一名小综合柜员,网络学院采取积分打卡的激励制度,行内员工在生日期间可以互送鲜花,送上祝福。每节课有打分和讨论项目。都是公开透明的。员工的五分选修可以根据自身的薄弱点,兴趣点去任选课程来学习。互联网+带来的思维及营销的变革,十九大报告突出亮点是我必听的课程,其中的观点、视角让我很受启发。总的看来,课件内容既有宏观概述,也有微观讲解;不仅非常及时,而且内容非常实用。

银行工作本身就复杂艰辛,花时间在书中寻找最切合办业务的高质量书籍实在是不容易。针对银行人开展这种网络培训,我认为实乃英明之举。我非常支持网络学院的开课,衷心希望下期的网络学院课程能给我们带来更多更优的学习资源,以汲取其中营养提升职业素养。
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